আপনার শেখার ধরন কী?

এই টেস্ট সম্পর্কে

শুরুর আগেই বলে নেওয়া ভালো: শেখার ধরনের তত্ত্ব, যা প্রত্যেককে দৃষ্টিনির্ভর, শ্রুতিনির্ভর বা কায়িক বলে ভাগ করে, শিক্ষাজগতের সবচেয়ে জনপ্রিয় ভাবনাগুলোর একটা আর সবচেয়ে দুর্বল ভিতের একটাও। মানুষের সত্যিই খুব স্পষ্ট পছন্দ থাকে আর তারা সেগুলো বর্ণনাও করতে পারে, এ নিয়ে কোনো বিতর্ক নেই। গবেষণা যা খুঁজে পায় না, সেটা প্রত্যাশিত লাভটা: একই বিষয় আলাদা আলাদা দলকে তাদের বলা ধরন অনুযায়ী উপকরণ বদলে পড়ালে, পরীক্ষার ফল সেই দলগুলোর চেয়ে বেশি ভালো হয় না যেখানে কিছুই বদলানো হয়নি। এ নিয়ে সব সংকলিত কাজই একই সিদ্ধান্তে আসে, আর যেসব গবেষক এটা নিয়ে কাজ করেছেন তাঁদের বেশিরভাগ আজ একে একটা জেদি শিক্ষা-মিথ বলেন।

অর্থাৎ এই পরীক্ষা কোনো সামর্থ্য মাপে না, আর আপনি কীভাবে পড়বেন তা ঠিক করতে এটা একেবারেই ব্যবহার করা উচিত নয়। এটা অনুভব করা পছন্দ বর্ণনা করে: আপনার মনে হয় আপনি কীভাবে মনে রাখেন, আর কিছু শিখতে হলে আপনি স্বাভাবিকভাবে কোন কৌশলের দিকে যান। কাজের সঙ্গে আপনার সম্পর্ক নিয়ে এটা কৌতূহলোদ্দীপক তথ্য, কোনো পদ্ধতির নিদান নয়।

তবে যা সত্যিই কাজ করে তা জানা আছে আর তা কোনো ধরনের ওপর নির্ভর করে না: আবার পড়ার বদলে নিজেকে প্রশ্ন করা, আগের দিন সব ঠেসে না দিয়ে পড়াশোনা ছড়িয়ে দেওয়া, আর একই রকম অভ্যাসের পর অভ্যাস না করে নানা ধরনের অভ্যাস মিশিয়ে দেওয়া। এই তিনটে জিনিস সবার ফল ভালো করে, তথাকথিত দৃষ্টিনির্ভর থেকে তথাকথিত কায়িক পর্যন্ত। তাই নিজের ফলটাকে আপনার অভ্যাসের একটা ছবি হিসেবে নিন, আর বাকিটার জন্য ওই তিনটে জিনিস ধরে রাখুন।

কীভাবে কাজ করে

প্রতিটা উত্তর পাঁচটা পছন্দের একটার দিকে দেখায়, আর যেটা সবচেয়ে বেশিবার ফেরে সেটাই ফল দেয়। প্রশ্নমালায় পাঁচটা ধাঁচই সমান সংখ্যকবার আসে, তাই শুরুতে কেউই সুবিধা পায় না। দুটো যদি খুব কাছাকাছি আসে, সেটাই সবচেয়ে চেনা আর সম্ভবত সবচেয়ে সৎ ছবি: বেশিরভাগ মানুষের একটামাত্র পছন্দ থাকে না।