Hasil · Tes perfeksionisme

Jarang menyerahkan, banyak memoles

Pekerjaannya tidak pernah siap, dan hampir selalu ada alasan bagus untuk itu. Alasan itulah bagian yang menarik: ia lebih mirip anggapan bahwa pekerjaan yang biasa-biasa saja akan mengatakan sesuatu tentang dirimu ketimbang mirip ambisi. Dari situ lahir permintaan tambahan waktu, rencana yang tidak pernah berangkat, tugas yang dikerjakan ulang di belakang orang. Cobalah menyerahkan satu hal pada 85 persen lalu amati apa yang sungguh terjadi — biasanya, tidak terjadi apa-apa.