¿Cuál es tu estilo de aprendizaje?

Sobre este test

Mejor decirlo antes de empezar: la teoría de los estilos de aprendizaje, que clasificaría a cada persona como visual, auditiva o kinestésica, es una de las ideas más populares de la educación y una de las menos sólidas. La gente tiene efectivamente preferencias muy marcadas y sabe describirlas, eso no se discute. Lo que la investigación no encuentra es el beneficio esperado: cuando se enseña la misma materia a varios grupos adaptando el soporte al estilo declarado, los resultados en las pruebas no mejoran más que en los grupos donde no se adapta nada. Los trabajos de síntesis sobre el tema llegan todos a esa misma conclusión, y la mayoría de los investigadores que se han ocupado del asunto hablan hoy de un mito pedagógico persistente.

Este test no mide por tanto ninguna aptitud, y sobre todo no debe servir para decidir cómo vas a estudiar. Describe preferencias sentidas: la forma en que tienes la impresión de retener, y las estrategias hacia las que te giras espontáneamente cuando tienes que aprender algo. Es una información interesante sobre tu relación con el trabajo, no una prescripción de método.

Lo que sí funciona, en cambio, se conoce y no depende de ningún estilo: preguntarse a uno mismo en lugar de releer, espaciar los repasos en lugar de amontonarlo todo la víspera, y mezclar tipos de ejercicios en lugar de encadenar siempre los mismos. Esas tres palancas mejoran los resultados de todo el mundo, del supuesto visual al supuesto kinestésico. Toma tu resultado como un retrato de tus hábitos, y guarda las tres palancas para lo demás.

Cómo funciona

Cada respuesta apunta a una de las cinco preferencias, y la que aparece más veces da el resultado. Los cinco perfiles aparecen el mismo número de veces en el cuestionario, así que ninguno sale con ventaja. Si dos quedan muy igualados, es el caso más frecuente y probablemente el más honesto: la mayoría de la gente no tiene una preferencia única.